Для бизнеса
Когда меняется человек во главе — меняется и все вокруг него. Команда, культура, решения.
Моя основная работа — помогать людям возвращаться к себе. Но тот же подход я приношу и в компании: туда, где за бизнес-задачами стоят живые люди, а за выгоранием и конфликтами — потерянный смысл.
Здесь собраны форматы работы с командами и организациями. Если чувствуете, что это про вас, — давайте поговорим.
Программы
Начало карьеры в 1998 году в компании Hewlett-Packard в качестве бизнес-аналитика, ERP SAP R3.
Бренд-Директор в Procter & Gamble. Организовал более 20 национальных запусков новых продуктов и брендов, D&G, Valentino, Gucci, Escada, Montblanc, Dunhill, Max Mara которые затем вошли в первые топ-5 брендов в первые 2 года после запуска.
На позиции бренд-директора с 2007 года, провел полный ребрендинг бренда одежды и аксессуаров Dunhill на российском рынке. Повысил ежегодный рост продаж на 40%, внедрил стратегию развития бренда.
Успешно перепозиционировал бренд OMEGA в Luxury сегмент. Стабилизировал бизнес и поднял рост продаж на 20−30% в год.
В качестве бренд-менеджера «Азбуки Вкуса» участвовал в создании проекта Азбука Вкуса Daily, Азбука Вкуса Market.
НАЧНЕМ
Один разговор — и станет ясно
Один разговор — и станет ясно
Полчаса. Вы поймете, ваше ли это. Я пойму, мой ли это запрос. Работу обсуждаем, только если оба увидим смысл.
Запись на программу
"Мастерство продаж и коммуникаций"
"Мастерство продаж и коммуникаций"
Для кого:
Цель:
Состав:
- предпринимателей и управленцев
- переговорщиков с небольшим опытом
- менеджеров по продажам
- опытных переговорщиков, которые хотят прокачать навыки
Цель:
- получение новых навыков ведения переговоров и достижение высшего уровня мастерства коммуникации
- разработка уникального стиля продаж
- повышение продаж
- создание альтернативных предложений
- овладение техниками ресурсного состояния для работы со стрессом в процессе переговоров
- умение проводить успешные переговоры и заключать сделки
- Программа ориентирована на развитие soft skills. В процессе ведения переговоров необходимы не только веские аргументы, но и хорошие психологические способности.
Состав:
- принципы и процедуры переговоров
- навыки эффективного общения
- повышение мотивации в ходе переговоров
- открытые вопросы для выяснения потребностей клиента и создания доверительных отношений
- практические инструменты подхода к каждому клиенту, язык коммуникаций
- ум и мозг — эффективные стратегии коммуникации
- понимание процесса и проблем переговоров
- что такое влияние, и как можно повлиять
- работа с возражениями
- работа с манипуляцией и агрессией, собственные границы
Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Запись на программу
"Мастерство маркетинговых коммуникаций: создание успешного бренда"
"Мастерство маркетинговых коммуникаций: создание успешного бренда"
Для кого:
Цель:
Состав:
- топ-менеджеров
- психологов и коучей
- бизнес-тренеров
- фрилансеров
- людей поддерживающих профессий
- людей творческих профессий
Цель:
- повысить свою узнаваемость в профессиональных сообществах, популярность среди клиентов, работодателей, целевой аудитории
- создать видение, стратегию и тактику для успешного позиционирования на рынке
- сформировать план маркетинг-коммуникации
- определить уникальность и миссию, ключевые ценности
- создать сильный бренд
Состав:
- инструменты — определение своей ЦА, зоны роста, сильных и слабых сторон брендинга и плана продвижения
- self-Branding — быть человеком брендом на разных логических уровнях, кому и зачем это нужно
- механизмы создания собственного бренда и социально значимого окружения
- примеры того, как работает бренд и какие тренды существуют в мире
Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Запись на программу
"Мастерство целостной жизни"
"Мастерство целостной жизни"
Для кого:
- топ-менеджеров
- владельцев компаний
- руководителей
- руководителей высшего звена
- сотрудников отдела HR
Цель:
- совместить бизнес и личную жизнь
- повысить качественный и количественный уровень доходов
- самостоятельно возвращаться в ресурсное состояние
- обрести ясность, силу, энергию, понимание куда и как двигаться дальше
- соединиться со своей силой и ресурсами для создания гармонии в жизни и бизнесе
- получить инструменты целостности, планирования, ресурсного состояния и удержания фокуса в сложных ситуациях в жизни и бизнесе
Состав:
- Мастерство.
- Самоидентичность: Кто я ?
- Основа меня и моего благополучия в жизни и бизнесе
- Гармоничные отношения в бизнесе и жизни
- Творчество и развитие в жизни и бизнесе
- Смыслы бизнеса
- Интеграция
Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Запись на программу
"Стратегические сессии и фасилитация"
"Стратегические сессии и фасилитация"
В каких ситуациях:
- форсайт (Будущее)
- вывод нового продукта, Go to Market
- разработка продукта
- разработка процессов
- творческие стратегии
- повышение вовлеченности сотрудников в задачи организации
- поддержка организационных изменений
- трансформация корпоративной культуры
- развитие высокопотенциальных сотрудников и кадрового резерва
Цель:
- создание и внедрение стратегии и тактики
- улучшение процессов взаимодействия внутри управленческой команды
- повышение сплоченности
- ответственность за командный результат
- ускорение процесса принятия решений
- единство руководителей в команде
- изменения корпоративной культуры
- усиление управленческой команды
- разрешение скрытых конфликтов
- выход на новый уровень лидерства и ответственности
Состав:
— диагностика
– изучение личных стилей и команды в целом, составление плана программы развития
— выявление сильных сторон команды, выработка критериев эффективности команды
Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Запись на программу
"Лидерство и эмоциональный интеллект"
"Лидерство и эмоциональный интеллект"
Для кого:
Цель:
Состав:
— формат 2 дня
— основные темы
- топ-менеджеров
- владельцев компаний
- руководителей
- руководителей высшего звена
- сотрудников отдела HR
Цель:
- усилить лидерские компетенции
- развить свой лидерский потенциал
- повысить личную эффективность
- построить карту успешного мышления
- сформировать мышление предпринимателя
- научиться решать проблемы вместе с командой
Состав:
— формат 2 дня
— основные темы
- принципы/ лидер/ коуч
- формирование модели поведения лидера
- управление смыслом
- видение и миссия
- харизматичность
- целеполагание, эмоциональный интеллект и его составляющие, управление талантом, делегирование
- трансформационное лидерство
- соперничество и сотрудничество
- ориентация на результат
Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Запись на программу
"Профилактика эмоционального выгорания"
"Профилактика эмоционального выгорания"
Для кого:
Цель:
Состав:
Формат 1-3 дня.
- топ-менеджеров
- владельцев компаний
- руководителей
- руководителей высшего звена
- сотрудников отдела HR
Цель:
- понять, как фокусы внимания влияют на здоровье, эмоциональное состояние, когнитивные функции, эффективность, целостность жизни лидера и окружения
- начинать свой день осознанно
- использовать на работе «Практики Передышки»
- интегрировать практику осознанной фокусировки
- узнать больше о своих чувствах
- приходить в ресурсное состояние
- использовать осознанные действия в работе и жизни
- научиться гармоничному взаимодействию с телом, эмоциями, развитием, творчеством
Состав:
Формат 1-3 дня.
- практика методов повышения осознанности и работа с фокусами внимания для снижения стресса, развития интуиции, эффективного принятия решений и коммуникации
- практики и техники управления вниманием в повседневной жизни и стрессовых ситуациях
- создание адаптированной индивидуальной системы по личному развитию для успешного ведения бизнеса и гармоничной жизни
Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Запись на программу
"Мастерство финансового здоровья: деньги"
"Мастерство финансового здоровья: деньги"
Для кого:
- предпринимателей и управленцев
- людей, которые хотят выстроить позитивные стратегии финансового здоровья
- коучей, психологов, бизнес-тренеров, учителей и других специалистов в области поддержки людей
- руководителей и консультантов, для которых важно понимание механизма работы с убеждениями и овладения новыми инструментами
Цель:
- пересмотреть глубинные установки на тему денег
- получить новые навыки и повысить свой уровень мастерства
- создать индивидуальную стратегию финансового успеха
- повысить мотивацию с помощью индивидуальной работы над своими убеждениями
Состав:
— практичный и творческий подход к тому, как взаимодействовать и менять убеждения, связанные с доходом, заработком, деньгами
— динамическая лекция, практические упражнения в малых группах, элементы коучинга, транзактный и системный анализы, практики осознанности, дискуссии
Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Запись на программу
"Бизнес-тренинги"
"Бизнес-тренинги"
Для кого:
- топ-менеджеров
- владельцев компаний
- руководителей
- руководителей высшего звена
- сотрудников отдела HR
Цель:
- повышение эффективности сотрудников и улучшение показателей деятельности
- взаимное обучение и обмен личным опытом
- развитие компетенций руководителя в сфере управления проектами и персоналом
- внедрение лучших мировых инструментов консалтинга и психологии в бизнес
Состав:
— программа тренинга составляется индивидуально под команду и компанию, в зависимости от темы и навыков, которые необходимо сформировать
— активная форма обучения, применение знаний на практике
— презентация теоретического материала
— работа в парах/тройках, решение практических кейсов
Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Запись на программу
"Обратная связь в коммуникации, отношениях, командах и компании и развитие сотрудников"
"Обратная связь в коммуникации, отношениях, командах и компании и развитие сотрудников"
Для кого:
- бизнес-психологов/коучей/бизнес-тренеров
- владельцев и директоров компаний
- руководителей подразделений директоров по персоналу
Цель:
- узнать цели и форматы обратной связи
- научиться давать обратную связь высокого качества
- обозначить обратную связь, как инструмент мотивации и оценки сотрудника
- повысить эффективность взаимодействия в команде
- научиться работать с итогами обратной связи
- создать индивидуальную модель диалога
Состав:
— обучение проходит интерактивно, тренер демонстрирует методы бизнес-психологии и коучинга, которые каждый из участников сможет проработать на практике в разных ролях
— в процессе обучения вы сможете задать вопросы и получить квалифицированную консультацию от тренера
Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности